为了维护公司的利益，维持正常的生产、工作和生活秩序，保安公司制定了相应的工厂规章制度，有的与法律一致，有的不符合法律规定的范围。

  如何处理值班客户员工的违规行为?在这种情况下，首先要区分违规的性质、影响的大小和后果的严重性，然后采取切实可行的措施和处理措施。

  如果是违法犯罪行为，必须立即向警方和客户领导报告，并及时组织保安人员采取措施制止;如果我们一般违反工厂纪律和工厂规章制度，我们必须温和、合理、礼貌地劝阻这些行为。如果我们不配合纠正，我们应该写下我们的名字.工作号，向客户相关领导报告处理，千万不要粗暴斥责.争吵.责骂或冲突打架，把小事打大;如果员工在生产车间或其他工作场所违反工厂规章制度，保安人员应及时通知主管领导。如果情况严重，还应向工厂领导报告，协助工厂加强内部管理，但不得加剧矛盾。

  重庆保安公司必须注意保安的工作态度和工作作风，注意工作方法和技能，不仅要纠正违规行为，妥善解决问题，还要协调保安.员工.两者之间的客户领导关系。